Johannes Öhman Familj – Ohman är en erfaren pedagog som har arbetat som lärare på Kungliga Baletten, Cullberg Baletten och Stockholm Balettakademin. Scenen för lagommagasinet är också tillgänglig för att klä ut tre personer. Några av visionerna som kommer till Johannes Ohman när han förbereder sig för att ta kommandot över Dansens hem under coronaepidemin är här.
Att starta ett företag baserat på sociala frågor är inte idealiskt, men för Johannes Ohman är det en chans att arbeta mer effektivt med långsiktig planering.Produktion och försäljning av varor är en cirkulär process. Du kan använda den för att hitta framtida projektpartners när du har mer tid på dig, som Han föreslagit.
När vi ansluter via Zoom har han redan gått med i ett långt konferenssamtal med de andra medlemmarna i ledarteamet. Tidigare i veckan presenterade regeringen sin strategi för att förbättra officiellt samarbete och samordning som involverar mer än åtta personer på plats.Vi har bestämt oss för att sätta in evenemanget fram till slutet av detta år på grund av vad han hävdar är omöjligheten att driva ett företag med en hårt kontrollerad publik.
Trots att det bara är en minuts tid tar det hela kulissernas varaktighet att skapa den. Utöver aktiviteterna som tar formen av olika kroppsdelar, introducerar det nya verket av Virpi Pahkinen, Black Rainbow också sin repeterande teknik.
Efter den långa fläckiga skummaren från kontoret i Norra Bantorget säger han: “Det är helt klart riktigt olyckligt att vi inte kan presentera något för allmänheten.”I mars utsågs en ny ledare för Danmarks Hus i Johannes Ohman, men han började sitt dagliga ansvar där först i september. Fram till augusti hade han rollen som permanent direktör för Staatsballett Berlin, en position som han delade med Sasha Waltz, en koreograf.
Det började på ett tumultartat sätt med mer än 20 000 namn inskickade av människor som protesterade mot det tvivelaktiga ledarskapet, inte bara på grund av inflytandet från moderna dansstilar.
Men trots dessa motgångar kunde de fortfarande driva företaget till högre prestationsnivåer. Men trots att Alexander Ekman och Jefta van Dinther fick hård kritik för sitt arbete tilldelades de ändå priset “företag” för sina insatser.
Vid denna tidpunkt i sin karriär planerar han att återvända till Sverige med målet att starta en dansmatkdor för att uppmuntra dess fortsatta utveckling. Detta inkluderar skapandet av ytterligare kreativa produktioner, samt idéer för att utöka hemmets roll som en plattform för samtida tillväxt.
Dessutom behöver vi öka vårt engagemang för nationellt samarbete och få in fler invånare inom området teknisk produktion. Detta är en helt ny utveckling som kommer att finnas tillgänglig 2021 och kommer att ge tillgång till den större scenen såväl som dess teknologi.
Å andra sidan finns det möjlighet till en scen av medelstor skala, med plats för tre deltagare. Det finns ett tredje alternativ som kan användas som ett alternativ till de två som nu används, nämligen den stora scenen med plats för upp till 800 personer och den lilla scenen som endast har plats för 140 personer.
Där och då, där och då, där och då, där och då, där och då.” Du kommer inte undan med det om du inte uppmärksammar mina utmaningar. Statskontoret har precis släppt resultatet av en omfattande utredning in i Dansens hem.Långlivslängd är ett av de ämnen som kommer att diskuteras i följande avsnitt som en möjlig förbättring.
Ohman hävdar att problemet är att Dansens hus inte är en fristående produktion, utan bara en spelplats för gästerna; detta, enligt Ohman, är orsaken till problemet. Men det finns också frågan om det finns en “brist” i programmering som man har funderat på.
För argumentets skull är jag inte säker på att resultatet av ett spel har varit rättvist för både spelare på planen och allmänheten. Med utgångspunkt i detta har jag nyligen publicerat en kuratorsguide som består av bidragsgivare från hela samhället som fokuserar på distinkta aspekter som mångfald, släktskap, arv och etnisk identitet. Även om jag precis har jobbat de senaste två månaderna är han övertygad om att saker och ting kommer att bli värre.
Som ett resultat, konkluderar rapporten, har kommunikationen mellan ledning och medarbetare brustit. Vad är dina tankar om ämnet? Detta är ett resultat av såväl mina egna som organisationens ansträngningar. Vi måste arbeta tillsammans för att få jobbet gjort bättre. Min förhoppning är att organisationen ska etablera den öppna dialog och öppna arbetsrelationer som jag tänker mig som ledare och att andra kommer att ansluta sig till dem.
Om det finns en positiv och positiv inställning och den har blivit bättre märker jag det i alla fall.Dansens hus beräknas rivas till 2021 för att underlätta en renoveringsperiod. Vilka är de personliga effekterna av detta?
