Karin Götblad – Carin Götblad är som talare besläktad med ett glas kallt vatten när du känner dig extra varm under kragen: klar som glas, uppfriskande och absolut nödvändigt. Hans föreläsning i sommarens projektledningskurs pendlar konsekvent mellan skepsis och realism, sårbarhet och makt. Det är osannolikt att jag är den enda personen som undrar hur mycket ilska och oordnad klokhet kan samexistera i en enda människa.
Carin Götblad är som talare besläktad med ett glas kallt vatten när du känner dig väldigt varm under kragen: uppfriskande klar, krispig och absolut nödvändig. Hans föreläsning i sommarens Projektledningskurs pendlar ofta mellan skärpa och gravitation, sårbarhet och kraft. Jag tvivlar på att jag är den enda lyssnaren som undrar hur mycket våld och oordnad klokness som kan rymmas i en enda människa.
Jag undervisar i juridik på universitetsnivå och jobbar som jurist.” En dödlig cocktail om man ska inneha chefstjänsten som ni väl vet. Jag har till stor del förlitat mig på min utbildning som lärare i min nuvarande tjänst som politisk ledare.
Hon är verkligen sarkastisk och uppskattar allt annat. När hon först dök upp på scenen hade jag en ganska bra idé om att jag skulle sitta ute under paus för kaffe och proklamera: “Detta var en av de bästa läsningarna jag någonsin har varit på.”
Hon varvar drpliga berättelser frn vardagen med sitt utanför att se bde liv och ledning: blanda människor (“Det finns inte en människa på jorden som har allt som behövs. “), var konkret (“Vackra ord och klystor förändr”.
Hon undersöker fler synpunkter samtidigt. När det krävs ett motargument är svenskar experter på att hålla fast vid en synvinkel. Vi behöver en mängd olika synpunkter och argument för att debatten inte ska bli tråkig.
Det som dyker upp i mitt huvud först är också hennes kristallklara syn på massorna. Hur hon märkte, på nära håll, att män med olika personligheter kompletterade varandra. Hur engagerad hon är i att lyfta ämnet, och hur hon verkligen tror att varje människa har lika rättigheter och värde och en vilja att göra sitt bästa.
Jag vill öka kompetensen över hela linjen för organisationen. Mångfald är inte begränsad till skillnader i tro, kultur, förmåga eller ursprung. Nyckeln är att bemanna företaget med en mängd olika människor som tar med sina egna unika perspektiv till bordet. Flytta ihop ni två! Det främjar förståelse och medkänsla.
Hon säger att människor som är för lika varandra inte kan fungera bra tillsammans, och hon berättar historien om när två personer anställdes på vapebutiken för att arbeta med Samhall.Fantastiskt! Precis lagom mängd gubbe eller gumma på rätt plats kommer att skapa ett underverk.
Och de som slösar tid i maskinverkstaden har slutat få hennes värdefulla tid.Förut fokuserade jag all min energi på att göra de killarna glada, övertygad om att allt skulle ordna sig om jag bara kunde träffa dem. Ändå kommer vissa människor aldrig att vara nöjda med sin enkelhet.
Råden från Carin Götblad är korta och lätta att följa. Om du är intresserad av att gå vidare kommer jag att jobba hårt för att öppna dörrar och knacka dörr. Just nu tänker jag inte anstränga mig för att behaga den som inte vill ha min hjälp.
När hon berättar historien om den gången för tretton år sedan när två av hennes arbetskamrater kom till henne och sa att de ville marschera i Prideparade under polisflaggan, blir det tydligt att hon gjorde en betydande förändring.
Även om hon mötte internt motstånd tog Carin Götblad ställning och förblev oberörd när frågan var kontroversiell. Hon betonade vikten av att minoriteter hörs och ges en röst, särskilt inom poliskåren.
Jag fick en tydlig förklaring till varför sexistiska förolämpningar är oacceptabla, och jag lärde mig att det är lika acceptabelt att inte säga något och låta den andra personen dra sina egna slutsatser.
Jag skulle vilja lämna organisationen eftersom tjänsten är onödig. Jag kan inte säga att jag har lyckats helt, men det är bättre än för 13 år sedan. Jag gav också en löfte och lovade att när vita medelålders män blir en minoritetsgrupp kommer de att få tåga i en parad för att försvara sina rättigheter. ”
I dag är polisens närvaro i Pride Parade självklar. Carin Götblad är ett bra exempel på den typ av ledarskap jag strävar efter att ha, ett som är lika delar omtänksamt och stålsatt beslutsamhet.
Något som förenar människor kring deras gemensamma värderingar, där följare litar på att ledaren pekar dem i rätt riktning och där alla är angelägna om att satsa. Ett ledarskap som aldrig ger upp, aldrig backar och aldrig ger efter för att besegra. Det är ett sådant ledarskap som kan se både bakåt och framåt, och jag skulle vilja se Carin Götblad bli mycket mer än bara en politisk galjonsfigur.
